/* auteur: FMSOFT INFORMATIQUE */
/* Date de création: 02/06/03 */
/* Dernière modification: 26/08/09 */
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- Les Négoces Généralistes de matériaux Gros œuvre et Second œuvre.
- Les Négoces Spécialisés (Bois, Couverture, Chauffage et Sanitaire, Peinture et Revêtement murs et sols, …).
- Les Grandes surfaces de Bricolage.
- Les Fabricants de matériaux de construction.
- Les Quincailleries.
- L´amélioration de l´habitat (Cuisine, Cheminées, Salle de Bains, Vérandas, Aménagement de combles, Piscines, etc…).
- Constructeurs de maisons individuelles.
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- Former de jeunes Technico-commerciaux Qualifiés pour les secteurs du Bâtiment, du Bricolage et de la Décoration.
- Les former de façon concrète à la négociation de produit Bâtiment à forte technicité auprès de clientèles variées :
- Artisans, entreprises générales du Bâtiment.
- Prescripteurs : Architectes, Maîtres d´œuvres.
- Collectivités locales, mairies
- Particuliers
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- Régionaux.
- Adaptés à votre profil et votre motivation commerciale :
- Postes sédentaires : Magasiniers, Vendeurs comptoir, Conseillers de vente techniques, Vendeurs salle exposition, Formateurs Techniques, Assistants Commerciaux.
- Postes itinérants : Attachés Technico-commerciaux, Moniteurs techniques
- Evolutifs : après quelques années d´expériences, les plus compétents évoluent vers des postes de chefs d´agence ou de dépôt, chef de secteur, responsables achat ou logistique, Directeurs de région, Directeurs commerciaux ou Chef d´entreprises.
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- Un contrat de professionnalisation de 12 mois : Contrat de travail à durée déterminée, l´objectif du contrat est de qualifier un jeune de moins de 26 ans (ou plus de 26 ans selon certaines conditions) dans la fonction technico-commerciale Bâtiment.
- Une formation en alternance entre l´entreprise et l´I.C.B.
- Un statut de salarié avec les mêmes conditions de travail qu´un salarié à temps plein.
- Une rémunération minimum selon l´âge du jeune salarié.
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- Un poste de Technico-commercial Bâtiment Qualifié : Coefficient de Qualification Professionnelle reconnu par la convention collective de l´entreprise. Ce coefficient correspondant à un salaire minimum d´embauche.
- Au terme du contrat, les ICBiens peuvent se prévaloir d´une expérience variée et enrichissante. L´ICB est une carte de visite reconnue dans le secteur du Bâtiment.
- 89 % des ICBiens sont définitivement intégrés dans l´entreprise d´accueil dans le cadre d´un contrat à durée indéterminée. Les 11 autres % évoluent au sein d´autres entreprises du secteur avec en poche la double dimension technique et commerciale tant recherchée.
- Plusieurs années après, les meilleurs d´entre eux se verront proposés des postes d´encadrement.
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- Essentiellement basée sur le profil et la motivation du candidat.
- Les formations ICB sont accessibles selon les postes proposés à tous niveaux de formation (CAP à BAC + 2, de formation générale, technique et / ou commerciales).
- Le candidat doit satisfaire aux épreuves de sélection :
- Dossier
- Tests psychotechniques
- Entretiens
- La décision finale du recrutement appartient à l´entreprise d´accueil
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- La pédagogie se veut concrète, rythmée et réactive. Elle est conduite par une progression pédagogique qui suit les principales étapes du jeune en entreprise
- L´équipe pédagogique se compose de 35 formateurs : Professionnels du Bâtiment, Conférenciers, Cadres commerciaux ou Anciens élèves occupant des postes d´encadrement.
- Les intervenants spécialistes dans leurs domaines de compétences sont sélectionnés pour leurs passions, leurs disponibilités et leurs adaptations.
- Les animations sont régulièrement étayées de cas concrets, de situations vécues.
- Plusieurs journées sont consacrées à la visite d´usines et à la pose produits.
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- Environnement Technico-commercial Bâtiment
- Approche commerciale des techniques et produits du Bâtiment
- Communication et Techniques de vente
- Marketing Bâtiment
- Comptabilité Gestion Commerciale et Financière
- Informatique et Applications technico-commerciales
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- Une formation complète de 546 heures à l´Institut répartie de la façon suivante :
- Les 8 premiers mois : 2 semaines de formation ICB ; 4 semaines en entreprise
- Les 4 derniers mois : 1 semaine de formation ICB par mois
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- L´ICB est implanté à Guérande. Les locaux se situent près du centre culturel Athanor et profite d´infrastructures exceptionnelles :
- Parking de 250 places
- Médiathèque
- Salle de conférences.
- Guérande est une ville fortifiée, située à 10 minutes de la plus belle plage d´Europe de La Baule et du cadre exceptionnel des marais salants.
- La Presqu´île Guérandaise propose des complexes sportifs variés : Tennis, Golf, Voile, Piscine, Karting,… etc.
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